FICHA TEXTUAL Nº6

TEMA DE INVESTIGACIÓN: SISTEMAS DE INFORMACIÓN ESTRATÉGICOS EN LAS ORGANIZACIONES.

SUBTEMA: LAS ORGANIZACIONES.

PALABRAS CLAVE: REGLAS, APRENDEN, RUTINAS.

FUENTE:

LAUDON, Kenneth y LAUDON, Jane. Sistema de información gerencial. 6ªed. Mexico: Pearson Educación, 2003. 176pp.

ISBN: 978-9460-839

Cita:

"En las organizaciones, las personas ocupan diversos puestos con diferentes especialidades, inquietudes y perspectivas. En consecuencia, tienen puntos de vista divergente en cuanto a la manera en que se deben distribuir los recursos, los premios y los castigos." (Laudon y Laudon, 2003, p.13).

Paráfrasis:

Las personas que ocupan puestos en las organizaciones, con diferentes especialidades, perspectivas y inquietudes, tienen diferentes maneras de distribuir los recursos, los premios y los castigos (Laudon y Laudon, 2003, p.13).

FICHA TEXTUAL Nº5

TEMA DE INVESTIGACIÓN: SISTEMAS DE INFORMACIÓN ESTRATÉGICOS EN LAS ORGANIZACIONES.

SUBTEMA: LAS ORGANIZACIONES.

PALABRAS CLAVE: ORGANIZACIÓN, ENTORNO, BIENES, SERVICIOS.

FUENTE:

LAUDON, Kenneth y LAUDON, Jane. Sistema de información gerencial. 6ªed. Mexico: Pearson Educación, 2003. 176pp.

ISBN: 978-9460-839

Cita:

"Una organización es una estructura social formal, estable que toma recursos del entorno y los procesa para producir bienes y servicios. [....] Los entornos consumen esos bienes y servicios a cambio de los insumos que administran." (Laudon y Laudon, 2003, p.13).

Paráfrasis:

Es una estructura social formal estable que toma recursos del entorno y los procesa para produ

cir salidas. [...] Los entornos consumen los productos y servicios a cambio de las entradas que proporcionan. (Laudon y Laudon, 2003, p.13).

FICHA DE TEXTUAL Nº4

TEMA DE INVESTIGACIÓN: SISTEMAS DE INFORMACIÓN ESTRATÉGICOS EN LAS ORGANIZACIONES.

SUBTEMA: LAS ORGANIZACIONES.

PALABRAS CLAVE: SISTEMAS, INFORMACIÓN, ORGANIZACIONES.

FUENTE:

LAUDON, Kenneth y LAUDON, Jane. Sistema de información gerencial. 6ªed. Mexico: Pearson Educación, 2003. 176pp.

ISBN: 978-9460-839

Cita:

"Los sistemas de información y las organizaciones se influyen entre sí. Se construyen sistemas de información para servir a los intereses de las organizaciones . Al mismo tiempo, éstas deben de estar conscientes de la influencia de los sistemas de información y adoptar una actitud abierta hacia ellos para beneficiarse de las nuevas tecnologías." (Laudon y Laudon, 2003, p.13).

Paráfrasis:

Los sistemas de información brindan información a la organización y las organizaciones deben aceptar la influencia de los sistemas de información para beneficiarse de las nuevas tecnologías.

La organización afecta por la fuerza a los sistemas de información. (Laudon y Laudon, 2003, p.13).